关于印发《2016年乌鲁木齐市专业技术人员

管理和职称工作的安排意见》的通知

乌鲁木齐县、各区人事劳动和社会保障局，市属各部、委、办、局、人民团体，各县级事业单位、大中型企业人事（职改）部门：

现将《2016年乌鲁木齐市专业技术人员管理和职称工作的安排意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

                                                   乌鲁木齐市职称改革工作领导小组办公室

                                         2016年3月29日

2016年乌鲁木齐市专业技术人员管理

和职称工作的安排意见

2016年乌鲁木齐市专业技术人员管理和职称工作的指导思想是：根据乌鲁木齐市专业技术人才中长期规划的目标任务，结合我市十三五经济社会和人才发展规划，坚持科学发展观，围绕更好地实施人才强市战略，以加强高层次人才队伍建设为主线，以深化职称制度改革为核心，以专业技术人才知识更新工程为平台，全面加强专业技术人才队伍建设，为我市社会稳定长治久安提供坚强的人才保障。

一、创新工作机制  推进职称制度改革

1、职称评审工作前移。统筹安排各系列（专业）中、初级职称评审时间，年内完成各专业职称评审工作。2016年度专业技术职务资格评审工作时间安排为：4—6月进行专业技术人员的继续教育和计算机考试，6—7月为各专业职称网上申报阶段，8—9月为评审阶段，10月为公示、证书办理、文件制发阶段，11月底完成中初级评审材料清退和办理证书工作，形成评审、聘任年内完成的工作机制。

2、实行量化赋分结合淘汰率的评审方式。按照各专业特点，合理设置量化评价指标，科学确定赋分标准，突出工作实际水平和创新能力的赋分权重；各专业的中级职称评审，根据评委会给出的量化分值，执行不低于20%的淘汰率。

3、做好中小学教师职称制度改革筹备工作。按照自治区统一安排和部署，2016年乌鲁木齐市进一步深化中小学职称制度改革工作，在中小学（幼儿园）教师专业设置正高职级。市职改办将会同市教育局及区（县）相关部门对全市中小学教师进行人员职称情况过渡，6月底前完成各单位人员过渡、岗位设置和空岗申报工作，2016年度各单位空岗申报材料须经主管局审核后报送市职改办审批。

4、继续完善职称评审系统。乌鲁木齐市职称评审系统自启用以来，极大方便了专业技术人员职称申报评审。2016年将进一步完善职称评审系统功能，充实专业技术人员职称证书信息数据，充分运用乌鲁木齐市职称评审系统门户网站，大力宣传职称政策。自今年起，专业技术人员报送职称申报资料（评审和初聘授予）须提交与个人申报系统同一版本两寸照片2张，用于办证使用；评审通过人员由系统导出相关信息办理证书，无需另行提交办证资料。

5、加强调研，科学制定职称政策。深入开展调研工作，切实掌握基层职称政策的执行和需求情况，为深化职称制度改革提供依据。研究面向两个开发区非公有制企业的职称评审倾斜政策，促进非公企业专业技术人才发展。探讨实行评审专家由主管部门和行业协会共同推荐的方式，使评委更具广泛性、专业性。

二、以高层次人才为引领  加强人才队伍建设

6、加强高层次人才队伍建设。今年将开展第二批自治区“天山英才工程”培养人选推荐选拔工作，结合我市专业技术人才实际，制定《乌鲁木齐市天山英才工程第三层次人选培养方案》，做好专业技术人才和青年高层次专业技术人才培养工作。依托各类人才交流平台，调整引才思路与目标，采用柔性引进、技术支持等多种方式引进我市经济社会发展急需的高层次创新创业和紧缺专业技术人才。做好老专家管理服务工作，充分发挥他们的作用，支持他们在科技创新、成果转化、人才培养、决策咨询等方面发挥积极作用。

7、做好少数民族科技骨干特殊培养工作。根据我市实际，选拔推荐少数民族科技骨干赴疆内外培养；同时健全工作制度，形成跟踪问效管理机制，推动特培工作有效开展。

8、加强对博士后科研工作站的管理服务。建立博士后科研工作站考核制度，对全市博士后科研工作站的科研条件、博士后人员的生活保障情况、研究课题产学研的契合度等情况进行考核评估，选拔优秀科研工作站予以表彰，提高全市科研工作站的日常管理能力。

三、以继续教育为平台  实施专业技术人才知识更新工程

9、科学实施专业技术人才知识更新工程。认真贯彻人社部《关于贯彻实施<专业技术人员继续教育规定>的通知》精神，以我市建设现代化国际商贸、物流中心对专业人才的需要，整合继续教育资源，构建以新理论、新技术为内容、分层分类的专业技术人才知识更新体系。建立继续教育基地考核认定机制，实行末尾淘汰制度，探索实施差别化的继续教育方式，推动我市专业技术人员继续教育事业发展。

10、积极举办专业技术人才高级研修班项目。通过选派专业技术人才赴内地培训、举办专业技术人员高级研修班等形式，加强专业技术人才协作和交流，促进专业技术人才的全面发展。积极举办专业技术人才高级研修项目班，邀请高层次专家讲授精品课程，加大高层次专业技术人才培养力度，推动我市专业技术人才队伍建设。

专业技术人员是我市经济建设、社会发展的重要人才队伍组成部分。全市各单位、部门要以维护广大专业技术人员根本利益为责任，切实增强服务意识，提高服务效率和服务质量，扎实做好我市专业技术人员的管理服务工作。

附件：1.2016年度专业技术人员资格考试工作计划附件1

      2.2016年乌鲁木齐市专业技术人员继续教育基地一览表附件2