一、特殊人才的定义

特殊人才是指具有特殊潜质、在某一专业领域具有一定成果，为首府经济发展和社会进步做出积极贡献以及从国内外引进

的急需紧缺人才。 

二、认定原则及范围

（一）认定原则

按照严入口、小规模、重特色、高水平的要求，不受学历、资历等条件的限制，坚持注重业绩，以用为本的原则。

（二）认定范围

乌鲁木齐市属企、事业单位中从事专业技术工作满一年以上的人员（以考代评专业和中小学教师专业不予认定）。

三、认定条件

（一）申报特殊人才认定，必须具备以下思想政治条件：

    1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动；

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，学术作风端正。

（二）申报人须符合下列条件之一（原则上应为近五年取得的成果）：

1.完成的科研、技术项目，获得自治区（省）级科技进步三等奖或地（州、市）科技进步二等奖（额定限额内人员）。

2.培育一项新产品，成果通过主管部门鉴定；研发一项本专业领域的专利，实施并取得效益。

3.公开出版本专业学术专著1部（主编）；发表的学术论文

影响因子达1.0（第一作者）。

    4.获得地市级及以上行政行业主管部门颁发的专业奖项（一等奖）。

    5.作为主要完成人，承担市级及以上科研课题（排名前二）。

6.入选乌鲁木齐市紧缺人才目录的国内外引进人才。

    7.从事专业技术工作，并取得本专业相应级别职业资格。

    8.其他为乌鲁木齐市经济社会发展做出较大贡献，或为引导行业发展做出显著贡献的专业技术人才。

四、认定程序和要求   

（一）网上申报。申报人登录乌鲁木齐市职称评审系统（http://wlmq.xjzcsq.com）按要求进行在线填报，并上传相关证明材料电子扫描件，填写准确无误后提交。

（二）纸质材料报送。网上申报材料经形式审核通过后，申报人在系统中生成打印《乌鲁木齐市特殊人才认定中级专业技术职务任职资格申报表》一式2份，同时携带证明材料原件（审核后退回）报送至乌鲁木齐市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处。      

（三）认定工作于每年4月、8月上旬申报，次月对符合认定条件且公示无疑义的人员印发文件。

附件：乌鲁木齐市特殊人才认定中级专业技术职务任职资格申报表

                 乌鲁木齐市人力资源和社会保障局

                        2018年10月31日

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局            2018年10月31日印发